Я долго искал бизнес-ассистента. Самостоятельно занимался этим, периодически привлекал внешние агентства.  В процессе поиска получал множество откликов, что требовало много времени на предварительный отбор — еже дневно приходилось разбирать по 30-50 резюме. Пытался  организовать групповые собеседования, но приходило мало кандидатов, а те, что мне казались перспективными,  часто не доходили. После индивидуальных собеседований  я подольше раздумывал, но зачастую кандидаты уже к этому времени устраивались на другие позиции или исчезали.  Эта ситуация повторялась в течение трех месяцев, и за это  время так и не удалось найти подходящего ассистента.  Обращения в другие агентства тоже не принесли желаемого результата — приходилось проводить много собесе дований, и итоговые кандидатуры часто не соответство вали моим ожиданиям или исчезали в короткие сроки.  Наконец, я обратился в HR HROM. Мне провели детальный  разбор по задачам и составили портрет идеального канди дата. Предложенные варианты оказались более точными и  соответствующими моим требованиям. Мне прислали ре зюме, запись собеседований и видеовизитки — это очень  помогло определиться с выбором и сэкономить время.  В итоге, я провел всего два собеседования и выбрал  подходящего кандидата. По итогу работы, уже че рез неделю я заметил, что на самом деле HR-агентство HROM отлично справились с работой и подо брали мне Ассистента полностью подходящего под  портрет, который мы описывали на первой встрече.   Ассистент  не  просто  не  «слился»  в  ситуациях, в которых другие кандидаты исчезали, а про явил  инициативу,  самостоятельно  выявил  ряд  проблем и задач и взял их себе на исполнение.   Сегодня мы плотно работаем. Ассистент забрал  очень много моих задач, не только простых и рутинных, но и важных, сложных, ответственных.   Ранее я полагался на интуицию при поиске, и часто ошибался, выбирая неподходящих людей. Благодаря работе HROM, я получил точные и профессиональные рекомендации, что я считаю признаком высокого мастерства. Это агентство я смело могу рекомендовать для подбора  эффективных сотрудников.

Ну что, коллеги, решила написать отзыв о проделанной вами работе. Впечатлена, очень довольна на данном этапе, быстро сработали. Большое спасибо за это. Получилось так, что у нас два подрядчика нанимали сотрудников, и есть с чем сравнить. Поэтому хотела сказать, что мне очень понравилось, как вы провели собеседование, детальные расспросы, влезали кандидату в головушку и допытывались, задавали различные неудобные вопросы, кейсы. Вот это тоже очень классный момент, когда через собеседование я уже поняла, что это за кандидат, что он мыслит моими категориями и я получила на данный момент, как мне кажется, не ребус.
С другим подрядчиком, с которым мы работали и его рекомендовали наши резиденты, мы уже два или три месяца ищем эйчара, ищем руководителей юр. отдела, РОПа, и вот я уже замучилась. С вами получилось всё достаточно быстро. Другой момент, что в понедельник этот человек выходит и дай Бог, держу пальчики, что будет всё на 100%.
Что сделал мой ассистент? Раскалибировал сейчас через GPT ваше собеседование и взял эти вопросы для того, чтобы в дальнейшем использовать вот такие методы при собеседовании. Спасибо.

Добрый день! Хочу выразить благодарность за плодотворное сотрудничество компании HROM по поиску нам персонала. Все было очень оперативно, на знакомстве выявили  точный запрос, собрали портрет кандидата. Даже эта встреча оказалась очень полезной для меня. Благодаря вашей работе у меня в команде новый сильный руководитель группы  юристов, новый менеджер по продажам. Все кандидаты,  которые были на собеседовании были профессионально  подобраны под наш запрос, чем не тратили время руководителя на некачественных кандидатов. Будем продолжать наше сотрудничество и готова рекомендовать вас своим  знакомым! Желаю вашей компании процветания и успехов!